Vis meny

Talentprogram

Å være med på talentprogrammet til Mesta er en unik mulighet for deg som har ambisjoner og talent og som vil satse på en karriere i et av Norges mest spennende entreprenørselskap.

Mesta er stolte av å kunne tilby vårt talentprogram som strekker seg over 1 år. Programmet blir skreddersydd og tilpasset ditt utdannelsesnivå enten du er i ferd med å fullføre teknisk fagskole, bachelorgrad, eller et masterprogram. Målet med talentprogrammet er at du trer inn i en konkret stilling fra første dag etter endt talentprogram hvor du får utnytte erfaringene du har opparbeidet gjennom talentprogrammet. Du søker via vår hjemmeside på den eller de stillinger du finner interessante. Opptak til talentprogrammet skjer fortløpende da vi til enhver tid har behov for dyktige medarbeidere. 


Programmets innhold: 

• Lederansvar og fagansvar
• Faglige samlinger
• Mulighet til å hospitere andre steder
• Talentkoordinator
• Egen kontaktperson / mentor
• Fast ansettelse til konkurransedyktige betingelser etter endt talentprogram


Vi ser etter deg som: 

• Er nyutdannet fra teknisk fagskole, høyskole eller universitet innen fagområdene: økonomi og administrasjon, ingeniør/sivilingeniør innen bygg og anlegg, industriell økonomi, drift og vedlikehold eller lignende
• Ønsker å satse på en karriere i selskapet enten som fagspesialist eller leder
• Er initiativrik, selvstendig, engasjert, positiv og fleksibel


Aktuelle stillinger etter endt program:

• Prosjektleder
• Prosjektingeniør
• Prosjektcontroller
• Distriktssjef
• Geomatiker / geolog
• Anleggsleder
• Økonomisjef
• Innkjøpsleder 


Registrer din profil

Registrer gjerne din CV i vårt rekrutteringssystem her.
Vi oppfordrer deg til selv å følge med og søke elektronisk direkte på ledige stillinger som lyses ut.
Er du allerede registrert? Logg inn på din profil her

  • trainee

    Bli kjent med våre talenter

    Mesta har lang erfaring med programmer for nyutdannede. Vi har nettopp lansert et nytt talentprogram som er en videreutvikling av vårt traineeprogram, som har vært en suksess helt siden oppstarten i 2005. De du møter på siden vår er ansatte som har fullført traineeprogram tidligere og nåværende  traineer som jobber i ulike roller i selskapet.