Leter etter ledestjernene

Det er D2 og DN som skal kåre 30 ledestjerner under 30 år, og utgangspunktet er hva de gjør for FNs bærekraftsmål.

– Vi fikk overveldende mange nominasjoner og vi i juryen valgte ut en liste på 30 som vi mener fortjener omtale som ledestjerner. Leserne skal være med på å kåre årets vinner til høsten.

Les om kåringen og kandidatene på DN sine sider.

Ny bransje, nye utfordringer

Også under fjorårets kåring satt Oldgard i juryen. Den gang ledet hun det globale bærekraftsarbeidet i Telenor. I Mesta er spennet i oppgavene stort, og selv om både tittel og bransje er endret jobber hun fortsatt med å heve lista for sin arbeidsgiver.

– Mesta har løftet bærekraft på agendaen, og styrket arbeidet internt. Snart skal vi også ansatte en ny leder for Miljø og bærekraft. Det er ingen tvil om at både vi som selskap, og bygg- og anleggsbransjen for øvrig, har et stort utviklingspotensial, men det er jo nettopp derfor det er så spennende, sier hun.

Et av flere initiativer i bransjen er nettverket Diversitas, som jobber for mangfold og kjønnsbalanse i bygge- og anleggsbransjen. Sammen med en rekke store entreprenørselskaper har Mesta det siste året lagt betydelige ressurser i å skape positive endringer ved å adressere det som lenge har blitt omtalt som et bransjeproblem.

– Diversitas er et godt eksempel på at det er et engasjement og en vilje til å jobbe sammen på tvers av selskaper for å skape resultater som ellers ikke ville vært oppnåelige. Det åpner nye muligheter, sier Oldgard.

For mens kåringen i DN handler om ledestjernene understreker hun at det også handler om den jobben som gjøres av alle, hver eneste dag.

– Hos oss i Mesta snakker vi gjerne om samfunnsansvaret vi har. Vi gjør en viktig jobb for å holde Norge åpent og sørge for at folk kommer trygt fram hver dag. Det er oppdraget, så må vi som ledende i vår bransje utfordre oss selv til å løse det på en stadig bedre, og mer bærekraftig måte, slår Oldgard fast.