Varsling ved kritikkverdige forhold

I Mesta skal det være trygt å si fra enten du er ansatt eller ikke. Varsling hjelper oss med å avdekke og rette opp kritikkverdige forhold, og er viktig for å bygge åpenhet, ansvarlighet og tillit.

Varsling i Mesta

Varsling hjelper oss med å avdekke og rette opp forhold som ikke er i tråd med lover, regler eller etiske normer. Hvis du kjenner til kritikkverdige forhold i Mesta, ønsker vi at du sier fra.

Varsle trygt

Du kan varsle med navn, delvis anonymt eller anonymt. Alle varsler behandles konfidensielt, og gjengjeldelse mot den som varsler er forbudt.

Varsle via ekstern varslingskanal
Vår eksterne partner som håndterer varslinger, er BDO. Her kan du varsle

Hva kan du varsle om?

  • Fare for liv, helse, klima eller miljø.
  • Trakassering, diskriminering eller uforsvarlig arbeidsmiljø.
  • Økonomiske misligheter, korrupsjon eller annen ulovlig aktivitet.
  • Brudd på interne regler, etiske retningslinjer eller personopplysningssikkerhet.

Slik kan du varsle

Er du ansatt, kan du varsle til nærmeste leder, en leder høyere opp i linjen, tillitsvalgt eller verneombud. Er du ikke ansatt, eller du ønsker å varsle anonymt, bruker du vår eksterne varslingskanal.

Hva bør varselet inneholde?

  • Hva saken gjelder.
  • Når og hvor det skjedde.
  • Hvem som kan ha informasjon om saken.
  • Eventuell dokumentasjon.
  • Navn og kontaktinformasjon, hvis du ikke ønsker å være anonym.

Hva skjer etterpå?

Varslingsmottaket vurderer varselet og sørger for nødvendig oppfølging. Du som varsler får bekreftelse på mottak så langt det er mulig. Saker som haster, for eksempel fare for liv eller helse, skal følges opp uten opphold.